1.負(fù)責(zé)靈活用工（組織業(yè)務(wù)、人力配置及財(cái)稅結(jié)算）涉相關(guān)解決方案的售前交流咨詢財(cái)稅顧問，包括客戶需求分析、崗位職責(zé)、項(xiàng)目需求評估，售前方案制作、測算演示講解答疑等；2.負(fù)責(zé)梳理各行業(yè)的稅務(wù)解決方案，熟悉各行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)模式財(cái)稅顧問，能深入的分析行業(yè)痛點(diǎn)并給出針對性的解決方案；3.總結(jié)行業(yè)特征，結(jié)合財(cái)稅、法務(wù)政策，開發(fā)和制定薪酬及勞力結(jié)算領(lǐng)域行業(yè)方案，配合并參與重點(diǎn)行業(yè)研究；4.策劃、制作財(cái)稅課程開展線上、線下課程培訓(xùn)；5.協(xié)助公司做好財(cái)稅咨詢顧問財(cái)稅培訓(xùn)等業(yè)務(wù)的管理工作，包括業(yè)務(wù)能力提升、客戶滿意度提升、業(yè)務(wù)規(guī)范等；6.及時(shí)關(guān)注、研究國家及各地的財(cái)稅政策，對政策進(jìn)行解讀，交付輸出；7.針對公司和客戶提出稅務(wù)相關(guān)問題給予專業(yè)性意見，并定期整理匯總、咨詢、并回復(fù)。1.人力資源管理、財(cái)稅、審計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)背景大學(xué)本科畢業(yè)；2.具備5年以上財(cái)稅、人力薪酬相關(guān)軟件/sass人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)（HRO）、會計(jì)師事務(wù)所或?qū)徲?jì)師事務(wù)所等，售前/咨詢顧問等工作經(jīng)驗(yàn)，了解薪酬管理、企業(yè)費(fèi)用結(jié)算等工作流程；3.能熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公自動化軟件，擅長PPT.WORD、EXCEL.的數(shù)據(jù)計(jì)算模型的建立等；4.良好的演講能力、溝通能力和填密的邏輯思維能力、優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力；5.有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識注重團(tuán)隊(duì)合作
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