目前就業(yè)方式有很多人，有的人選擇找工作的方式，有的人則選擇自主創(chuàng)業(yè)開公司。自主開公司的往往會也到稅負重，運營成本高，稅務(wù)風險高等一系列情況。因此大多數(shù)企業(yè)都會選擇通過稅收籌劃來解決公司怎么稅收籌劃，稅務(wù)籌劃一般能夠解決企業(yè)稅負重，運營成本高的問題。那么企業(yè)要想做好稅收籌劃應(yīng)該怎么做呢?
做稅收籌劃的前提條件就是一定要合法合規(guī)，只這個為前提才能做到真正的有效節(jié)稅。若稅務(wù)籌劃不是合法合規(guī)的，即使解決方案多么的好，節(jié)稅率多高，都是無用的，企業(yè)也將面臨高稅務(wù)風險的問題，對企業(yè)而言有害無利。
注重稅收籌劃的全面性
稅收籌劃的目標是由企業(yè)財務(wù)管理的目標——企業(yè)價值最大化所決定的。企業(yè)稅收籌劃應(yīng)著眼于整體稅基的降低和企業(yè)間稅負的平衡，而不是單個企業(yè)稅負的降低。
堅持成本效益原則
企業(yè)在實施一定的規(guī)劃方案時必須遵循成本效益原則，以保證稅收規(guī)劃目標的實現(xiàn)。在實施任何規(guī)劃方案時，納稅人在獲得部分稅收優(yōu)惠時，將支付實施該方案所需的稅收籌劃費用。只有充分考慮稅收籌劃方案的隱性成本公司怎么稅收籌劃，稅收籌劃成本小于稅收收入，稅收籌劃方案才是合理可行的。
保持企業(yè)與稅收管理者的關(guān)系
納稅人與稅收管理者的良好關(guān)系才具有特殊的意義。這一意義在于，稅務(wù)管理者在執(zhí)法中具有“自由裁量權(quán)”，即稅法不能兼顧、稅法偏重原則、稅法具有一定的靈活性、稅法具體化，稅務(wù)管理者有自己的具體管理權(quán)限，求此尊嚴為我所用。
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