入職培訓(xùn)，主要是對每一個初入公司的新員工介紹公司歷史、基本工作流程、行為規(guī)范、組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和處理同事關(guān)系等，目的是為了讓員工快速融入團隊。企業(yè)新員工入職培訓(xùn)流程，主要有以下幾步：
1、培訓(xùn)計劃：對新員工進行入職培訓(xùn)，需要先根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)大綱及企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，針對不同崗位的員工制定不同的培訓(xùn)計劃。
2、崗前培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)是對員工最基礎(chǔ)的培訓(xùn)，包括企業(yè)概況、員工守則、財務(wù)制度等內(nèi)容，主要考核的是員工的職業(yè)態(tài)度、專注力和記憶力。
3、職業(yè)培訓(xùn)：職業(yè)培訓(xùn)是對員工進階的內(nèi)部培訓(xùn)，以提升能力為主，主要考核的是員工的職業(yè)能力、溝通能力、商務(wù)能力等。
在進行新員工培訓(xùn)的過程中，平安知鳥能為企業(yè)提供很大的幫助，助力企業(yè)一站式解決新人的培訓(xùn)工作。無論你的企業(yè)規(guī)模有多大，是否跨地域，崗位有多少，平安知鳥可以輕松完成培訓(xùn)的組織工作。
譬如在培訓(xùn)的過程中，平安知鳥的AI智能推薦能根據(jù)每一名學(xué)員的具體學(xué)習(xí)需求自動推薦相應(yīng)課程財務(wù)培訓(xùn)課程有哪些內(nèi)容，減少培訓(xùn)管理員和學(xué)員在大量課程中查找課程的時間。
另外，平安知鳥還有學(xué)習(xí)積分、等級、排行榜、勛章、榮譽墻等豐富的運營工具財務(wù)培訓(xùn)課程有哪些內(nèi)容，為企業(yè)受訓(xùn)新員工帶來更好的培訓(xùn)體驗，提高員工主動學(xué)習(xí)意愿。
平安知鳥
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