企業(yè)進行企業(yè)所得稅稅務(wù)籌劃是每個企業(yè)都會考慮的問題，沒有老板愿意多繳納稅。當(dāng)存在多種納稅方案可以選擇時，納稅人可以通過充分利用稅法中固有的一系列優(yōu)惠政策，如稅收法律規(guī)定的門檻、減稅和免稅等措施，以最大限度地減輕稅負(fù)的方式處理財務(wù)、經(jīng)營、交易事項。
由于不同國家稅法也不同，即使在一個國家，地區(qū)和行業(yè)之間的稅收政策也存在差異，因此，納稅人的稅收減免也是多樣化的。那么，企業(yè)所得稅稅務(wù)籌劃存在的問題及解決對策有哪些。
一．企業(yè)所得稅稅務(wù)籌劃存在的問題：
1. 稅收制度不夠完善
對于任何項目，如果制度不完善，會出現(xiàn)很多問題。中國的企業(yè)所得稅稅務(wù)籌劃也是如此，中國政府的企業(yè)所得稅稅務(wù)籌劃制度不夠詳細(xì)，中國現(xiàn)行的稅法體系包括稅收實體法和稅收建立的稅收征管法，單一法律法律是平行且松散的，這會影響稅法的整體有效力。
2. 稅務(wù)籌劃風(fēng)險不夠細(xì)致
從中國稅務(wù)籌劃的實際情況來看，納稅人在進行稅務(wù)籌劃過程中都普遍認(rèn)為，只要進行稅務(wù)籌劃可以減輕稅負(fù)，增加自身收入，很少甚至不考慮稅務(wù)籌劃的風(fēng)險。事實上，稅務(wù)籌劃作為一種規(guī)劃決策的方法具有內(nèi)在的風(fēng)險。首先，稅務(wù)籌劃是主觀的。其次，稅務(wù)籌劃在雙方身份識別方面存在差異。也就是說，即使是合法的稅收籌劃行為，其結(jié)果可能是由于稅務(wù)行政執(zhí)法的偏離，稅務(wù)籌劃方案也不起作用。
3. 涉稅人員水平不高
企業(yè)所得稅務(wù)籌劃在中國起步較晚。目前，還沒有專業(yè)的稅務(wù)籌劃師，稅務(wù)精算師和其他專業(yè)團隊，嚴(yán)重影響了中國的稅務(wù)籌劃工作，與此同時，涉稅人員水平距離發(fā)達(dá)國家還有較大的距離。
二．提高企業(yè)所得稅稅務(wù)籌劃的策略
針對上述問題
已制定以下策略來改善企業(yè)所得稅籌劃方法：
1. 加強管理，規(guī)范行為
加強管理和規(guī)范行為是公司實施一切的重要環(huán)節(jié)。稅務(wù)籌劃也不例外。只有加強管理，規(guī)范行為，整理會計數(shù)據(jù)，完成信息，才能更廣泛地實施稅務(wù)籌劃，以降低稅務(wù)籌劃的成本。同時企業(yè)所得稅納稅籌劃，必須在稅法和法律的前提下進行籌劃，這更有利于稅務(wù)籌劃。
2. 避免稅務(wù)籌劃的風(fēng)險
為避免稅務(wù)籌劃的風(fēng)險，應(yīng)解決以下幾點：
第一：研究和掌握法律規(guī)定，充分認(rèn)識立法精神，準(zhǔn)確把握稅收政策的內(nèi)涵；
第二：充分了解地方稅收征管的特點和具體要求，使稅務(wù)籌劃活動得到當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)的認(rèn)可；
第三：聘請稅務(wù)籌劃專家，以提高稅務(wù)籌劃的權(quán)威性和可靠性。因此，對于與企業(yè)有全面關(guān)系的稅務(wù)籌劃業(yè)務(wù)，最好聘請稅務(wù)籌劃專業(yè)人士，以進一步降低稅務(wù)籌劃的風(fēng)險。
3. 定期培訓(xùn)稅務(wù)籌劃人才
企業(yè)所得稅籌劃是一項高水平的財務(wù)管理活動企業(yè)所得稅納稅籌劃，高素質(zhì)人才是其成功的首要條件。
原因是：
（1）稅務(wù)籌劃者應(yīng)精通國家稅法和會計法規(guī)，并始終注意其變化；
（2）稅務(wù)籌劃者應(yīng)了解企業(yè)的外部市場，法律環(huán)境等，熟悉企業(yè)自身的經(jīng)營狀況；
（3）稅收籌劃還必須具有一定水平的實際業(yè)務(wù)運營。因此，有必要不斷強化企業(yè)所得稅計劃人員的水平，定期開展培訓(xùn)工作，以便盡快掌握一些新的規(guī)劃知識。
如果企業(yè)要充分發(fā)揮稅務(wù)籌劃的重要作用，就需要采取適當(dāng)措施解決這些問題，從而改進和完善稅務(wù)籌劃。渝企惠為大家探討和分析了企業(yè)所得稅稅務(wù)籌劃的重要性和常見問題，提出了加強企業(yè)所得稅稅務(wù)籌劃的有效對策，希望能夠幫助企業(yè)緩解稅收壓力，從而更好地發(fā)展。
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