按照內(nèi)部審計(jì)的不同目標(biāo)，可以將內(nèi)部審計(jì)概括為兩大不同的類型--監(jiān)督主導(dǎo)型和服務(wù)主導(dǎo)型，前者側(cè)重于內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督職能的發(fā)揮，后者則偏向評(píng)價(jià)和咨詢等服務(wù)職能的發(fā)揮。

張懷東【摘要】對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)控制是一項(xiàng)十分重要的任務(wù)，做不好財(cái)務(wù)的控制，企業(yè)就無(wú)法對(duì)自己的收益和資金情況進(jìn)行深入的了解，自然也就不能制定出針對(duì)性的經(jīng)濟(jì)計(jì)劃。

(四)收益分配風(fēng)險(xiǎn)。 隨著物流企業(yè)的上市，企業(yè)收益的分配問(wèn)題越來(lái)越受到重視，因此，企業(yè)在面臨經(jīng)營(yíng)成果分配的時(shí)候，既要保證企業(yè)的發(fā)展和成長(zhǎng)

目前行政事業(yè)單位內(nèi)部控制中存在哪些問(wèn)題

建筑施工企業(yè)，在會(huì)計(jì)核算機(jī)制制度建設(shè)方面，要加大力度。在深入調(diào)研，認(rèn)真分析會(huì)計(jì)核算工作存在的問(wèn)題，重新設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)核算的重點(diǎn)程序。

淺談新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系的構(gòu)建方法

作為企業(yè)員工隊(duì)伍的培訓(xùn)，應(yīng)該說(shuō)是一項(xiàng)長(zhǎng)期必須堅(jiān)持的工作。新員工入職需要培訓(xùn)，內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗需要培訓(xùn)，新的制度、新的章法實(shí)施需要培訓(xùn)，就是公司的企業(yè)文化等等

如何成為一名優(yōu)秀的內(nèi)部審計(jì)人員審計(jì)人員應(yīng)具備的條件?合格的內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)當(dāng)具備哪些條件

集團(tuán)公司為進(jìn)一步提高風(fēng)控、財(cái)務(wù)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，于2017年8月29日至9月3日舉辦了為期5天的關(guān)于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制及財(cái)務(wù)預(yù)警的專題培訓(xùn)及考試。

結(jié)合樓主的實(shí)際情況，首先要做的就是了解培訓(xùn)師這個(gè)行業(yè)，只有充分了解了這個(gè)行業(yè)后，你就更清晰后面的路該如何走了，那么培訓(xùn)師是一個(gè)什么樣的行業(yè)？一、培訓(xùn)師都干啥事情？