近兩年,創(chuàng)業(yè)者越來越多,中小企業(yè)之間的競爭也越來越激烈,為了讓企業(yè)能夠在殘酷的市場中生存下來,能夠長久穩(wěn)定地發(fā)展下去,一個長期穩(wěn)定無風險的稅務籌劃是非常有必要的,但縱觀我國中小企業(yè)的稅務籌劃現(xiàn)狀,卻發(fā)現(xiàn)依然存在諸多問題。
說到稅務籌劃,最早可以追溯到19世紀,而稅務籌劃這個概念則是到了20世紀才被正式提出,而在我國,稅務籌劃的起步企業(yè)節(jié)稅就更晚了,在過去很長一段時間內(nèi),稅務籌劃并不被大家接受,直到現(xiàn)在,稅收環(huán)境不斷改善以及企業(yè)對降稅的需求日益增強,企業(yè)才有了稅務籌劃的意識。
稅務籌劃現(xiàn)狀概念模糊,混淆。
在談到稅收問題時,我們發(fā)現(xiàn)很多中小企業(yè)并不知道稅務籌劃對自己企業(yè)的重要性,很多創(chuàng)業(yè)者,企業(yè)高層甚至財務人員認為稅務籌劃就是偷稅漏稅,將稅務籌劃視為禁區(qū),他們覺得稅公司節(jié)稅務籌劃是在損害國家利益的基礎上肥了企業(yè),是稅務機關和企業(yè)之間的一場對賭游戲,但實際上,雖然短期內(nèi)企業(yè)做稅務籌劃后會導致財政收入的減少,但從長期來看,企業(yè)長久的發(fā)展才是市場活躍,穩(wěn)定稅源的保證,我們換個簡單的思路來理解,你覺得國家是愿意收10萬元稅金,收了兩年企業(yè)倒閉了,還是愿意收5萬元稅,收它個20年呢。
造成稅務籌劃現(xiàn)狀的原因:個人節(jié)稅。
其實造成概念模糊,混淆這一稅務籌劃現(xiàn)狀來說,最大的原因是我們對稅務籌劃的宣傳不夠,目前支持稅務籌劃宣傳的大多是從事該業(yè)務的代理機構(gòu)和稅收系統(tǒng),以及一些關于稅務籌劃的理論研究者。
勞務費個稅,也就是勞務報酬個人所得稅,勞務費個稅與一般的工資是其實有一定的區(qū)別,勞務費個稅包括哪些內(nèi)容呢。
勞務個稅主要是指個人個稅節(jié)稅從事設計安裝,裝潢,化驗,醫(yī)療,會計,咨詢,法律,制圖,新聞,廣播,書畫,影視,講學,雕刻,審稿,翻譯,演出,廣告,錄像,表演,展覽,技術(shù)服務,經(jīng)濟服務,介紹服務,代辦服務,以及其他勞務所得的所有金額。
與工資薪金所得稅的區(qū)別在哪。
工資薪金所得,也就是個人因為職業(yè)或者是受雇而取得的工資獎金,年終分紅,年終加薪,津貼補貼,工資節(jié)稅以及任職或者受雇有關其他所得,屬于非獨立個人勞動活動所得的,也就是說在機關團體,學校部隊,企事業(yè)單位以及其他組織當中工作受雇而得到的勞動報酬。
而勞務報酬是指個人獨立從事各種技藝,提供各種勞務取得的報酬,這兩者主要的區(qū)別在于工資報酬所得的金額主要是存在雇傭與被雇傭的關系,而勞務報酬則不存在這種關系,從這一點上看,這兩個方面還是非常好區(qū)分的。
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