現(xiàn)如今，我國市場中大大小小的餐飲公司數(shù)量眾多。而在這些餐飲公司經營期間，對于那些稅負相對沉重的餐飲公司來說，其普遍有著開展稅務籌劃以節(jié)約納稅支出的訴求。那么，餐飲公司稅務籌劃方法主要有哪些？接下來，本文來帶您對此進行具體了解！
事實上，有關于餐飲公司稅務籌劃可采取的方法，其主要有如下這些：
1、改變企業(yè)組織形式
當前，我國市場中的餐飲公司大部分屬于有限責任公司。而根據(jù)我國現(xiàn)行稅法，有限責任公司需要繳納企業(yè)所得稅和稅后利潤分配的個人所得稅“兩重稅”。而在此問題上，個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)這類公司組織形式，則只需繳納個人所得稅。因此，在餐飲公司規(guī)模不大時，投資者可采取設立個人獨資企業(yè)或合伙企業(yè)的形式進行稅務籌劃，從而以減少應繳納的稅款。而對于規(guī)模稍大的餐飲公司，如涉及到分支機構的設立，則可以合理選擇成立子公司或分公司的形式來進行。
2、充分進行稅前扣除
餐飲公司在經營期間，會產生一系列的成本和費用，如采購費、水費、電費、場地租賃費用、廣告費等等。根據(jù)相關稅收政策規(guī)定，這些成本和費用大多是可以全部或按照一定的比例進行稅前扣除的。因此，在餐飲公司經營期間產生的費用和支出，對于稅法允許進行稅前列支的部分，餐飲公司就需做到充分進行稅前列支，并提供相應的發(fā)票和憑證，從而以降低企業(yè)應納稅所得額，進而降低企業(yè)實際應納所得稅額，實現(xiàn)減輕餐飲公司在所得稅方面的納稅支出。
3、合理利用優(yōu)惠政策
近年來，國家在稅務方面相繼出臺了多項稅收優(yōu)惠政策，有些稅收優(yōu)惠政策餐飲公司同樣適用。一般來說，餐飲公司的勞動崗位大多不需要太多技術公司籌劃稅務，所以，餐飲公司可以考慮利用殘疾職工和下崗職工的稅收優(yōu)惠政策來減輕稅收負擔。根據(jù)稅務總局的有關規(guī)定，企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基上，可以在計算應納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。另外，雇傭下崗失業(yè)職工也有一定的稅收扣除優(yōu)惠政策。
以上是對餐飲公司稅務籌劃方法的相關介紹。對于在經營期間存在稅務籌劃訴求的餐飲公司來說，如對此不了解，便可對文中介紹內容進行具體把握！
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