企業(yè)為了提高員工的素養(yǎng)、能力、工作績效和對組織的貢獻針對企業(yè)老板的財務培訓課程，會組織各式各樣的培訓，具體可以分為哪幾類企業(yè)培訓課程呢?
根據崗位不同，企業(yè)培訓課程可以劃分為人力資源培訓、戰(zhàn)略管理培訓、采購培訓、生產培訓、物流培訓、股權激勵培訓、企業(yè)文化培訓、商務禮儀培訓、市場營銷培訓、銷售培訓、員工職業(yè)化培訓、責任體系培訓、財務管理體系培訓等。
企業(yè)培訓課程的培訓方式主要為三類，企業(yè)內訓、企業(yè)公開課、企業(yè)在線培訓。
培訓經理根據企業(yè)不同崗位的培訓需求，為企業(yè)量身定做的企業(yè)課程，但是具有培訓時間、培訓地點方面的局限性。一般為公司培訓、部門培訓、崗位培訓、自我學習和外出培訓。自我學習的組織成本最低，但是相對考核員工的自主性;部門培訓和崗位培訓由培訓經理和負責人一同組織，在記錄和知識技能獲取上效果較佳。
企業(yè)公開課是以公開授課形式為企業(yè)單位或個人提供工作技能提升的培訓服務，適合參加公開課培訓的人群涵蓋了社會的各個階層，如剛從職人員的銷售知識培訓，或具有資深從職經驗的高級總裁培訓。
企業(yè)在線培訓在今年使用率高，一是傳統教育模式顯然無法跟上知識更替和信息爆炸的步伐，在線培訓平臺可以滿足不同崗位的企業(yè)培訓課程需求。二是減少了企業(yè)在培訓上投入的時間和場地成本針對企業(yè)老板的財務培訓課程，提升了學習效益。
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