財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有哪些方面(務(wù)虛會財(cái)務(wù)方面?zhèn)€人發(fā)言材料)

大型集團(tuán)企業(yè)往往具有成員單位多、層級多、跨地域、跨行業(yè)經(jīng)營、企業(yè)文化存在差異、管理水平存在差異、集團(tuán)管控難度大等特點(diǎn),這就更加突出了內(nèi)控管理、風(fēng)險(xiǎn)管理對于集團(tuán)企業(yè)的重要性。集團(tuán)企業(yè)從法人治理結(jié)構(gòu)、制度規(guī)范、業(yè)務(wù)、企業(yè)文化、員工素質(zhì)道德等方面加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè),對未知風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效預(yù)防或?qū)σ阎L(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理控制,是企業(yè)科學(xué)管理的重要體現(xiàn)。

適當(dāng)化解集團(tuán)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的主要手段有:

手段一:以制度理財(cái)。通過建立完善的集團(tuán)法人治理結(jié)構(gòu),搭建合理的股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營層面法人治理機(jī)制,這種受托管理的機(jī)制使得管理能夠落到實(shí)處,使得企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)能夠有一種有效的貫徹實(shí)施。

手段二:用統(tǒng)一管理聚財(cái)。要把過去分散式的財(cái)務(wù)管理方式改變成為數(shù)據(jù)集中、財(cái)務(wù)帳號大集中的一種核算模式。

手段三:抓龍頭控財(cái)。在集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管控、財(cái)務(wù)管控當(dāng)中,要牢牢把集團(tuán)的資金管控手段抓在手里。目前,全球500強(qiáng)企業(yè)95%以上都是實(shí)行了財(cái)務(wù)大集中和資金的高度管控。

手段四:用指標(biāo)來管財(cái)。通過推行全面的預(yù)算管理,使得集團(tuán)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)能夠得到有效的實(shí)施,有效的實(shí)施使得企業(yè)的業(yè)績符合投資者的要求財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有哪些方面,符合集團(tuán)長期戰(zhàn)略發(fā)展的需求。

作為集團(tuán)企業(yè),首先要確定一個戰(zhàn)略,然后通過戰(zhàn)略的執(zhí)行、業(yè)務(wù)的運(yùn)營、財(cái)務(wù)的控制、資金的監(jiān)管以及商業(yè)決策等五大手段,在信息化支撐的平臺上得以貫徹執(zhí)行。這樣使得全面風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制、流程能夠有效的實(shí)施。

集團(tuán)企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管控的解決方案有以下五個方面:

第一個管控:通過全面預(yù)算來落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略。績效管控是全面預(yù)算的重要環(huán)節(jié),要把集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)跟下屬公司的績效、部門績效和個人績效緊密掛鉤。

第二個管控:精細(xì)化的業(yè)務(wù)運(yùn)營手段。

第三個管控:如何通過集中的財(cái)務(wù)管控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有哪些方面,來化解、減少集團(tuán)的風(fēng)險(xiǎn)。

第四個管控:資金管控。

第五個管控:通過科學(xué)的商業(yè)決策平臺實(shí)現(xiàn)決策監(jiān)控。

集團(tuán)企業(yè)的全面風(fēng)險(xiǎn)管控解決方案分別從事前控制、事中控制和事后控制,使得集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)運(yùn)營和管理始終處于受管控的全過程狀態(tài)下。

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