放心大膽地轉(zhuǎn)！公戶上的錢(qián)轉(zhuǎn)入私戶，用這個(gè)方法交稅3%就能提現(xiàn)
公轉(zhuǎn)私，是很多公司面臨的問(wèn)題，很多老板想把公司里的錢(qián)轉(zhuǎn)給自己，結(jié)果事后才知道公司的錢(qián)轉(zhuǎn)到自己賬戶上還要交不少稅，這個(gè)問(wèn)題到底怎么解決，一直困擾這老板！聰明的會(huì)計(jì)有自己的一套做法~
公轉(zhuǎn)私要交一半的稅??？
老板從公司轉(zhuǎn)100萬(wàn)到個(gè)人賬戶上，要交多少稅？
一般而言，公司在開(kāi)始盈利后，老板因私人需要從公司拿100萬(wàn)出來(lái)，多數(shù)會(huì)選擇分紅的方式。這種公轉(zhuǎn)私方式是要交稅的，以上面為例：
企業(yè)所得稅：100萬(wàn)*25%=25萬(wàn)
分紅個(gè)人所得稅：（100萬(wàn)-25萬(wàn)）*20%=15萬(wàn)
一來(lái)二去，居然交了40萬(wàn)的稅，非常不劃算！
那么，怎樣才能合理降低公轉(zhuǎn)私稅負(fù)呢？
公司股東或高管可以設(shè)立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，轉(zhuǎn)換業(yè)務(wù)模式！
通過(guò)給企業(yè)提供服務(wù)的形式，將工資薪金和分紅轉(zhuǎn)換為服務(wù)收入，個(gè)獨(dú)可以核定的話，稅率也就4%-5%，大大低于工資和分紅。
企業(yè)如何享受核定政策？
國(guó)內(nèi)某些地方政府為了發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，開(kāi)設(shè)了很多扶持政策，將企業(yè)注冊(cè)到有稅收政策的稅收優(yōu)惠區(qū)，不僅節(jié)稅而且合理合法。比如我市園區(qū)：
個(gè)人獨(dú)資企業(yè)（小規(guī)模）的可以申請(qǐng)核定征收，核定后綜合稅負(fù)4%以內(nèi)；
其中，園區(qū)還對(duì)一般納稅人有稅收獎(jiǎng)勵(lì)：
園區(qū)對(duì)注冊(cè)企業(yè)的增值稅以地方留存的30%~60%扶持獎(jiǎng)勵(lì)；
企業(yè)所得稅以地方留存的30%~60%給予扶持獎(jiǎng)勵(lì)
真實(shí)性是所有涉稅設(shè)計(jì)的底線和基礎(chǔ)，所有的發(fā)票背后一定是真實(shí)業(yè)務(wù)的發(fā)生，只不過(guò)利用稅務(wù)機(jī)關(guān)的核定政策，將難以規(guī)范的一些小額業(yè)務(wù)統(tǒng)一規(guī)范，正常入賬，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
以下4種避稅方式成為重點(diǎn)稽查對(duì)象：
1各種發(fā)票亂入賬
很多企業(yè)都有過(guò)這樣的操作：報(bào)銷時(shí)會(huì)計(jì)為了省事，不管三七二十一，各種發(fā)票通通計(jì)入福利費(fèi)、差旅費(fèi)等，但如果長(zhǎng)期這樣操作，肯定會(huì)造成企業(yè)費(fèi)用異常；
之前就有爆料過(guò)一家互聯(lián)網(wǎng)公司的油費(fèi)超過(guò)物流公司了，這個(gè)不管誰(shuí)查都覺(jué)得不正常，你說(shuō)，不查你，查誰(shuí)？
2故意不用銀行發(fā)工資
此類現(xiàn)象一般存在于一些工地、小型企業(yè)，但往往這些企業(yè)老板卻不以為然，覺(jué)得這沒(méi)什么，甚至振振有詞道：“我以前也是這樣操作的，怎么沒(méi)遭？”我只能說(shuō)，那是你運(yùn)氣好，但不代表會(huì)永遠(yuǎn)蒙混過(guò)去。
舉例：
現(xiàn)在判定一家企業(yè)是否存在異常，都是直接采用軟件抓取功能，系統(tǒng)自動(dòng)預(yù)警。據(jù)權(quán)威機(jī)關(guān)統(tǒng)計(jì)：16年推送的風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)達(dá)600多萬(wàn)家，根據(jù)推送出來(lái)的企業(yè)檢查就達(dá)500多萬(wàn)家并接受了懲罰，準(zhǔn)確率超90%；這個(gè)準(zhǔn)確率到現(xiàn)在18年，系統(tǒng)升級(jí)，更新?lián)Q代，技術(shù)是不是更高超了呢？所以啊，山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，再這樣違規(guī)操作下去，總有一天是要載的！且行且珍重吧！
3虛設(shè)員工代發(fā)工資
工資太高，虛設(shè)個(gè)員工代發(fā)工資，這也是很多企業(yè)慣用伎倆。到底這樣操作是否靠譜，請(qǐng)回答：是否有考勤？是否有社保？沒(méi)有你覺(jué)得這樣做靠譜嗎，萬(wàn)一哪天被稽查了怎么辦？
4法人和公司賬戶頻繁資金往來(lái)風(fēng)險(xiǎn)增大
根據(jù)稅收征管法規(guī)定，稅務(wù)雖然有權(quán)查詢個(gè)人和企業(yè)銀行賬戶，但是程序和掌握的信息有限，執(zhí)法力度往往打折扣。但是從2018年開(kāi)始，各地金融機(jī)構(gòu)與稅務(wù)、反洗錢(qián)機(jī)構(gòu)合作勢(shì)必加大，到時(shí)候，老板私人賬戶與公司對(duì)公戶之間頻繁的資金交易都將面臨監(jiān)控。
隨著個(gè)人收入和財(cái)產(chǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)總體方案已經(jīng)在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議通過(guò)，“稅務(wù)稽查”全面展開(kāi)。今后，你的所有收入全部都在稅務(wù)監(jiān)控之下！
很多老板在自己的公司干的辛辛苦苦，每天朝九晚九的上下班，卻很少拿工資，有的老板干脆不要工資，其實(shí)這種是不符合國(guó)家的勞動(dòng)的的，在稅務(wù)上也是不合理的，最終會(huì)造成老板整體的稅務(wù)成本會(huì)增加公轉(zhuǎn)私10大合理稅務(wù)籌劃方式，也要面臨稅務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)。
其實(shí)很多的老板都不會(huì)考慮給自己發(fā)工資，這樣有時(shí)候就要多繳納幾萬(wàn)的稅。所以很多的老板都找到專做稅務(wù)籌劃的平臺(tái)來(lái)為自己、為企業(yè)合理避稅。小編整理了關(guān)于老板怎么合法從公司拿錢(qián)、公司老板怎么給自己發(fā)工資避稅的問(wèn)題，得出了以下解決方案：
一、給自己發(fā)工資
以發(fā)工資的形式給利用自己公司給自己發(fā)工資，前提是作為公司員工的一員，不給自己發(fā)工資表面看是給公司省錢(qián)，但無(wú)形中也增加了公司的所得稅以及分紅個(gè)稅等，所以給自己發(fā)工資這是很不錯(cuò)的避稅方案小編建議如果每年年薪在36萬(wàn)左右，相對(duì)現(xiàn)在所得稅政策來(lái)看是比較合適的，也可以得到節(jié)稅效果最大化。
二、利用稅籌平臺(tái)
通過(guò)第三方平臺(tái)，老板可以與稅務(wù)籌劃公司合作，通過(guò)與比安財(cái)穗稅籌平臺(tái)合作可以直接享受到核定的稅收優(yōu)惠政策。給自己發(fā)工資取公司的錢(qián)還需要繳納個(gè)稅等，通過(guò)平臺(tái)直接降稅到0.5%，合法合規(guī)的同時(shí)也能省錢(qián)降稅。
以上是關(guān)于老板怎么合法從公司拿錢(qián)、公司老板怎么給自己發(fā)工資避稅的解決方案
說(shuō)到稅務(wù)，除了個(gè)人以外，可以說(shuō)這也是所有企業(yè)都需要考慮的大問(wèn)題，連馬云、劉強(qiáng)東也在其中，不然怎么會(huì)有馬云沒(méi)有薪水，而劉強(qiáng)東的年薪只有一塊錢(qián)這樣的事情出現(xiàn)呢？
其實(shí)上面用的這個(gè)節(jié)稅避稅方式，正是《避稅》這本書(shū)中的眾多避稅方式之一，這本書(shū)中運(yùn)用了上百種真實(shí)案例，各種避稅方式相結(jié)合，告訴你怎么正確而又合理的避稅。
是不是很多人都覺(jué)得避稅問(wèn)題只有那些出色的財(cái)務(wù)才會(huì)知道，其實(shí)不然，老板也是要懂得一定的節(jié)稅知識(shí)的，這樣才能的合理的幫公司節(jié)省的開(kāi)支，讓你的收益最大化。
《避稅》這本書(shū)在2021年進(jìn)行了改版更新，適用于新版稅法和利用最新優(yōu)惠政策，如果你是企業(yè)老板、財(cái)務(wù)人員、高收入人群，那這本書(shū)非常適合你去讀。
（注：以上資料公轉(zhuǎn)私10大合理稅務(wù)籌劃方式，只供參考，不要走彎路，合法交稅，人人有責(zé)）
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