實際上，不止是會計，以我個人觀察來看，文職類人員的工資最低已經(jīng)沒什么疑問了，哪怕，會計還需要繼續(xù)教育，還需要考證，但和其他沒有職稱，沒有繼續(xù)教育的文職人員一樣，變成了最底層。原因有幾個：
1、基礎(chǔ)類財務(wù)類人員的入職門檻非常低，只要有人給你提供機會，再加上看點相關(guān)的教材，應(yīng)聘這類崗位的難度不大，老板們也沒啥概念，反正能算數(shù)就可以了，非常多的中小企業(yè)會計就是個事后算賬的角色，和文職人員的作用相當(dāng)。
2、財務(wù)本身不直接產(chǎn)生效益，這也導(dǎo)致一般公司都重視業(yè)務(wù)財務(wù)，其次是技術(shù)，生產(chǎn)這類的，如果財務(wù)負(fù)責(zé)人能力強些，能讓老板看得見財務(wù)的業(yè)績和成果，或許還好混點，否則，那就只有淪為人肉背景板的。
3、總體來說，現(xiàn)在的人都希望環(huán)境舒服，工資高點低點無所謂，大量的文科生不管學(xué)啥，都會考個會計這類的證書，而不像法律這類的，改成了法律類本科畢業(yè)才能考，必然造成人員過剩。無論你考過了什么證，買方市場就這么大，無論是那些第一學(xué)歷不好沒在校招中去到理想單位的同學(xué)、還是那些初高中劃水考上個二三本或大專的同學(xué)，在工作后被現(xiàn)實毒打醒悟后發(fā)憤努力考證，期望以此翻身，但是，成功者依然不多。
說到底，讀書當(dāng)然有用，而且非常有用，但問題點在于，人生的際遇從來就不是線性的，一個人想要出色，需要多因素共振：經(jīng)驗、證書、學(xué)歷、情商、性格……哪怕你都備齊了，也還得找機會，也就是說還得用心的進行職業(yè)生涯規(guī)劃。這么一連串的要求下來，做到者就寥寥無幾了。
因為太多人并不擅長這么復(fù)雜的考慮問題，一鼓作氣的考完一個證容易，刻意對自己的性格進行調(diào)整不容易；知恥而后勇的補上學(xué)歷短板容易，清楚對自己的職業(yè)生涯進行有效規(guī)劃不容易（因為信息不對稱始終存在，也不知如何從紛繁復(fù)雜的信息中提煉適合自己的）；理論知識相對完備之后，如何進行實踐經(jīng)驗的轉(zhuǎn)換，這就需要貴人指點了。畢竟看過吳思《潛規(guī)則》這本書的話應(yīng)該明白，我們有一套清楚明白的明規(guī)則，但實際操作時總會有些變通的處理辦法，變通的方式，變通的標(biāo)準(zhǔn)這些拿不上臺面來說的潛規(guī)則，這就需要看運氣、遇貴人了。待一切條件齊備了，又才有可能等到發(fā)掘你的貴人（比如獵頭、老板、上司）……因此這個過程真的是各種辛酸不足為外人道。
最后一點，人生啊，可能還是相信點玄學(xué)，以我二十幾年的職業(yè)生涯來看，每個人都是好人，都沒有錯，但有時候，你們卻偏偏氣場不合，沒辦法和諧共處。那么，發(fā)現(xiàn)自己和別人不對付時，最好盡快換環(huán)境，找適合自己奮斗的土壤，否則，是很難開花結(jié)果的！
如果有得選擇，最好是去考公務(wù)員、四大八大，甚至轉(zhuǎn)行做銷售（性格適合，趁著轉(zhuǎn)行的沉沒成本還不高的時候轉(zhuǎn)行），一定是比苦苦堅持做基礎(chǔ)財務(wù)工作更容易獲得成就。財務(wù)行業(yè)的大佬不是沒有財務(wù)，但相對人數(shù)眾多的基礎(chǔ)財務(wù)工作者，哪怕是上市公司這么多CFO，收入和銷售、技術(shù)、碼農(nóng)等差距依然不小。當(dāng)然，大家愿意知足常樂也沒問題。
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