上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)(財(cái)務(wù)總監(jiān)培訓(xùn))

中上協(xié):建規(guī)則、抓培訓(xùn)、促實(shí)踐 促進(jìn)上市公司治理水平持續(xù)提升

上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)(財(cái)務(wù)總監(jiān)培訓(xùn))(圖1)

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上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)(財(cái)務(wù)總監(jiān)培訓(xùn))(圖2)

本報(bào)記者 吳曉璐

中國(guó)資本市場(chǎng)發(fā)展30多年以來(lái),上市公司逐步建立起相對(duì)健全的組織架構(gòu)和公司治理制度,為國(guó)內(nèi)各類企業(yè)提供了良好示范。完善公司治理是貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神的重要舉措,是推動(dòng)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步提高上市公司質(zhì)量的意見(jiàn)》的內(nèi)在要求。

上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)

中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)自成立以來(lái),一直高度重視公司治理工作,在證監(jiān)會(huì)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,通過(guò)建規(guī)則、抓培訓(xùn)、促實(shí)踐,促進(jìn)上市公司治理整體水平持續(xù)提升,夯實(shí)上市公司高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。

參與建設(shè)提高公司治理水平

“1+X”制度體系

協(xié)會(huì)參與證監(jiān)會(huì)上市部《上市公司治理準(zhǔn)則》修訂工作。組織上市公司、投資機(jī)構(gòu)及專家學(xué)者座談,廣泛征求意見(jiàn),集中對(duì)部分重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了深入研究,歷經(jīng)兩年多時(shí)間完成《上市公司治理準(zhǔn)則》自2002年以來(lái)的首次修訂,為新時(shí)期上市公司治理夯實(shí)制度基礎(chǔ)。配合證監(jiān)會(huì)開(kāi)展《公司法》修訂、《上市公司監(jiān)管條例》制定、《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《上市公司章程指引》等修訂工作。

上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)

圍繞落實(shí)《上市公司治理準(zhǔn)則》,開(kāi)展準(zhǔn)則釋義及配套自律規(guī)則的編寫(xiě)工作,完善上市公司治理的制度體系,協(xié)會(huì)先后編寫(xiě)發(fā)布了《上市公司獨(dú)立董事履職指引》《上市公司監(jiān)事會(huì)工作指引》《獨(dú)立董事參與上市公司內(nèi)部控制工作指引》,開(kāi)展《上市公司審計(jì)委員會(huì)工作指引》編寫(xiě)等工作。通過(guò)自律規(guī)則的制定,為上市公司董監(jiān)高勤勉履職提供參考,提升合規(guī)、誠(chéng)信意識(shí)。

組織上市公司治理

專題培訓(xùn)、調(diào)研和主題沙龍

協(xié)會(huì)持續(xù)開(kāi)展“關(guān)鍵少數(shù)”培訓(xùn),組織座談?wù){(diào)研等活動(dòng),構(gòu)建公司治理良好生態(tài),加大宣傳,增進(jìn)認(rèn)知認(rèn)同,凝聚市場(chǎng)共識(shí),營(yíng)造提升上市公司治理水平的良好氛圍。

上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)

協(xié)會(huì)多次組織召開(kāi)上市公司獨(dú)立董事制度閉門(mén)會(huì)及調(diào)研座談會(huì)等,分析研究我國(guó)獨(dú)立董事制度相關(guān)問(wèn)題,形成相關(guān)調(diào)研報(bào)告上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)培訓(xùn),開(kāi)發(fā)建立獨(dú)立董事人才信息庫(kù)。依托董秘委、財(cái)務(wù)總監(jiān)委等專業(yè)委員會(huì),開(kāi)展專項(xiàng)問(wèn)題調(diào)研。舉辦董監(jiān)高履職、獨(dú)立董事履職風(fēng)險(xiǎn)防范、董秘履職、投資者關(guān)系管理以及ESG主題沙龍等活動(dòng)。匯編協(xié)會(huì)重大調(diào)研報(bào)告,形成《提高上市公司治理專題調(diào)研報(bào)告(2014-2021合輯)》《營(yíng)商環(huán)境專題調(diào)研報(bào)告(2013-2020年合輯)》《公司治理國(guó)際規(guī)則與實(shí)踐(2019-2020年合輯)》等,供上市公司學(xué)習(xí)借鑒,共同提高。

倡導(dǎo)公司治理最佳實(shí)踐

推動(dòng)提高上市公司治理水平

協(xié)會(huì)通過(guò)開(kāi)展倡導(dǎo)公司治理最佳實(shí)踐活動(dòng),樹(shù)立上市公司治理典范,進(jìn)行對(duì)標(biāo)對(duì)表,推動(dòng)提高上市公司治理水平。

上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)

2012年7月份,協(xié)會(huì)根據(jù)證監(jiān)會(huì)的統(tǒng)一部署,開(kāi)展倡導(dǎo)獨(dú)立董事、監(jiān)事會(huì)最佳實(shí)踐工作。通過(guò)交流研討、培訓(xùn)傳導(dǎo)、調(diào)查研究和征集最佳實(shí)踐等系列活動(dòng),總結(jié)提煉400多個(gè)實(shí)踐案例及調(diào)研中企業(yè)反映的問(wèn)題和建議,撰寫(xiě)發(fā)布《中國(guó)上市公司治理報(bào)告2013》,較為全面梳理中國(guó)上市公司治理狀況,展示上市公司獨(dú)立董事、監(jiān)事會(huì)最佳實(shí)踐做法。

2018年開(kāi)始,協(xié)會(huì)聯(lián)合滬深交易所發(fā)布“上市公司現(xiàn)金分紅榜單”,引導(dǎo)和規(guī)范上市公司現(xiàn)金分紅,強(qiáng)化回報(bào)股東的意識(shí),踐行尊重投資者、敬畏投資者、保護(hù)投資者的理念。

2021年是中國(guó)共產(chǎn)黨建黨100周年,為展現(xiàn)廣大民營(yíng)上市公司在黨領(lǐng)導(dǎo)下走過(guò)的輝煌歷程,取得的偉大成就,協(xié)會(huì)開(kāi)展民營(yíng)上市公司黨建優(yōu)秀案例征集工作,收納百篇案例上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)培訓(xùn),匯編發(fā)布《民營(yíng)上市公司黨建優(yōu)秀案例》。通過(guò)優(yōu)秀案例的倡導(dǎo)示范、經(jīng)驗(yàn)分享,推動(dòng)民營(yíng)上市公司更好地把握黨建面臨的新形勢(shì),把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為上市公司的發(fā)展優(yōu)勢(shì),引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)聯(lián)合四大報(bào)對(duì)部分上市公司案例進(jìn)行宣傳,并擇優(yōu)在協(xié)會(huì)公眾號(hào)上連載。

推動(dòng)上市公司

樹(shù)立和踐行ESG發(fā)展理念

協(xié)會(huì)高度重視上市公司ESG工作,近年來(lái)通過(guò)交流、倡導(dǎo)、培訓(xùn)等多種方式積極推動(dòng)上市公司樹(shù)立和踐行ESG發(fā)展理念。

為推動(dòng)上市公司立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局,做好ESG相關(guān)工作,協(xié)會(huì)開(kāi)展上市公司ESG優(yōu)秀實(shí)踐案例征集活動(dòng),最終篩選收錄來(lái)自25個(gè)轄區(qū)的133家上市公司的優(yōu)秀案例匯編成冊(cè)。聯(lián)合主流財(cái)經(jīng)媒體進(jìn)行專題連載宣傳報(bào)道,同時(shí)在協(xié)會(huì)微信公眾號(hào)、會(huì)員信息交流上連載,充分展現(xiàn)優(yōu)秀上市公司ESG實(shí)踐做法。

協(xié)會(huì)聯(lián)合中證指數(shù)公司撰寫(xiě)發(fā)布《中國(guó)上市公司ESG發(fā)展白皮書(shū)》,對(duì)中國(guó)上市公司ESG信息披露現(xiàn)狀和ESG發(fā)展表現(xiàn)進(jìn)行綜合性分析與總結(jié),為中國(guó)企業(yè)制定ESG發(fā)展戰(zhàn)略提供重要參考,為社會(huì)各界了解中國(guó)上市公司ESG發(fā)展提供窗口。

協(xié)會(huì)表示,下一步,將圍繞推動(dòng)上市公司高質(zhì)量發(fā)展,不斷引導(dǎo)上市公司規(guī)范發(fā)展,完善公司治理水平,更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

(編輯 李波)

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