隨著經(jīng)濟全球化進程不斷加快以及我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展， 企業(yè)中的競爭力日益激烈，怎樣使經(jīng)濟利益最大化是企業(yè)首先要解 決的難題。一個企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開科學高效的管理，企業(yè)會 計成本核算也是企業(yè)的一種管理活動。做好企業(yè)會計成本核算管 理可以降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，實現(xiàn)價值增值，將不必要的損失降到最 低，為企業(yè)實現(xiàn)盈利。然而在實際社會中，許多企業(yè)存在會計成本 核算問題，制約了企業(yè)的發(fā)展。針對企業(yè)會計成本核算中出現(xiàn)的問 題，本文提出了相應的解決方法。
一、企業(yè)會計成本核算的重要意義
企業(yè)會計成本核算作為財務管理的核心對企業(yè)經(jīng)營管理活動具 有重要的意義。企業(yè)會計成本核算優(yōu)化了企業(yè)的各類資源，節(jié)約了 生產(chǎn)材料，使之物盡所用，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本進行有效的監(jiān)督和 調(diào)控，減少企業(yè)生產(chǎn)活動中的成本，為企業(yè)創(chuàng)造最大的價值利益。 企業(yè)會計成本核算對企業(yè)的發(fā)展具有引導性作用，可以提升企業(yè)對 市場的掌控能力，更好的適應市場，提高自身的競爭能力會計核算體系如何健全，為企業(yè) 的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎。因此，企業(yè)必須重視企業(yè)會計成本 核算的管理，加強企業(yè)的管理，完善管理制度，只有這樣才能使企 業(yè)在經(jīng)濟市場中站住腳跟，獲得可持續(xù)發(fā)展。
二、企業(yè)會計成本核算中的問題
( 一 ) 企業(yè)會計成本核算的各類成本審核和監(jiān)管制度不夠嚴格 企業(yè)會計成本核算不能只停留在形式上，還要考慮其合理性， 避免因會計成本審核內(nèi)容多而復雜而導致出現(xiàn)審核重復、審核錯誤 的情況。我國現(xiàn)行的企業(yè)會計成本核算制度也有不完善的地方，有 一些內(nèi)容并沒有涉及到，并且企業(yè)在制度的實行中沒有嚴格地落實 的行動上，從而導致了企業(yè)在成本核算問題上出現(xiàn)了一些失誤。由 于這些失誤，企業(yè)也就可能面臨虧損倒閉的狀況。企業(yè)會計成本核 算對企業(yè)發(fā)展的意義重大，不能讓會計管理監(jiān)督部門猶如形同虛 設，要充分發(fā)揮會計管理監(jiān)督部門的審核監(jiān)督作用。因此這就要求 企業(yè)要嚴格落實企業(yè)核算制度和財務管理制度。
( 二 ) 企業(yè)會計成本核算內(nèi)容不全面，過程復雜 企業(yè)成本核算制度并沒有隨著社會市場經(jīng)濟的發(fā)展而完美，仍 有許多需要完善的地方。它所用的理論體系和核算方法有一部分已 經(jīng)不滿足當代企業(yè)發(fā)展的需求，制約了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。當代企 業(yè)涉及的范圍越來越廣，傳統(tǒng)的會計成本核算的方法及觀念無法涉 及到一些新興領域，所以導致一些內(nèi)容無法投入到實際的會計核算 中。除此之外，按照傳統(tǒng)的成本核算方法進行核算時，由于核算本 身涉及的內(nèi)容就比較多，一部分內(nèi)容由于某些因素而無法算入核算 中。比如無形財產(chǎn)，伴隨知識經(jīng)濟時代的到來，按理來說這些無形 財產(chǎn)應當要納入會計成本核算中，但是由于某些因素的限制，一部 分企業(yè)無法將這些無形財產(chǎn)納入成本核算體系中，從而影響了整個 企業(yè)的成本核算。企業(yè)會計成本的核算過程也是相當復雜，一部分 企業(yè)可能在核算過程中出現(xiàn)一些錯誤，對企業(yè)帶來負面影響。
( 三 ) 企業(yè)會計成本核算從業(yè)人員專業(yè)管理素養(yǎng)欠缺
企業(yè)會計成本核算對企業(yè)發(fā)展具有重大意義，它影響了整個企 業(yè)未來的基本走向。就目前來說，大部分企業(yè)的成本核算從業(yè)人員 的專業(yè)管理素養(yǎng)欠缺，有待提高。從業(yè)人員缺乏相關管理知識，因 而不能有效科學地進行企業(yè)會計成本核算的管理。很多企業(yè)忽視了 員工專業(yè)管理素養(yǎng)的問題，不重視對員工進行專業(yè)素養(yǎng)的培訓，企 業(yè)會計成本管理人員專業(yè)素養(yǎng)的缺失，也制約了企業(yè)的發(fā)展。
三、解決企業(yè)會計成本核算問題的方法
( 一 ) 加強企業(yè)會計成本核算的審核力度、完善落實管理制度 首先企業(yè)要結合社會經(jīng)濟的發(fā)展，社會的需求以及企業(yè)自身 特點完善管理及監(jiān)督制度，形成一套適合企業(yè)自身發(fā)展的成本核算 體系。單單有一個好的制度是遠遠不夠的，企業(yè)要嚴格落實這些制 度。例如對于提交資金審核的部門和個人應提出書面請求會計核算體系如何健全，經(jīng)認真 核算審核分析，才能批準下發(fā)資金，避免不必要的開銷，節(jié)約成 本。監(jiān)管部門也一定要做好自己的監(jiān)管工作，設立明確的標準來進 行監(jiān)管，保證資金得到最大程度的利用。
( 二 ) 界定企業(yè)會計成本核算內(nèi)容，簡化核算過程 企業(yè)會計成本核算內(nèi)容多而復雜，因此在我們要界定企業(yè)會計 成本核算內(nèi)容，為日后的核算減去一些不必要的麻煩。企業(yè)不能拘 泥于傳統(tǒng)的會計核算范圍，應根據(jù)社會經(jīng)濟的發(fā)展和自身企業(yè)的特 點，結合實際，將一些新興資產(chǎn)納入界定范圍。此外還應當簡化成 本核算過程，提高成本核算的效率和質(zhì)量。
( 三 ) 重視企業(yè)會計核算從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng) 企業(yè)會計核算從業(yè)人員質(zhì)量的好壞在一定程度上會影響整個 企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)在選拔員工時要注意應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)，選拔 素質(zhì)較高的人員。企業(yè)也應當重視對員工的培訓工作，定期開展一 些培訓工作，加強員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，提高工作效率和質(zhì) 量。 四、小結 企業(yè)成本核算對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義，它能從根本 上降低企業(yè)的成本，為企業(yè)提升利潤空間，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效 益。由此，企業(yè)應重視對成本核算的管理，完善管理監(jiān)督制度并且 要堅定不移地落實，加強對會計管理從業(yè)人員的培訓。企業(yè)還應多 接觸新興事物，及時更新觀念。唯有這樣，企業(yè)才能提高自身的競 爭力，在經(jīng)濟發(fā)展狂潮中站穩(wěn)腳跟
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